Hallo alle zusammen,
eure / unsere aufgeführten Themen zur Kommunikation hier im Forum beinalten doch sehr unterschiedliche Fragestellungen. Erich hat es auf den Punkt gebracht: …, eine Resonanz darauf erhalten." Ich sehe aus euren Inhalten eine Kernfrage: Was ist der Grund, warum ich hier etwas poste. Will ich für mich ganz persönlich eine Aussage? Ist die Messung von einem Klienten und ich weiß nicht mehr weiter? Oder halte ich gerade diese Messung für interessant als weiteres Beispiel der Arbeit mit der HRV? In euren Texten stecken noch fiel mehr Informationen. Patricia schreibt: “aus den Augen aus dem Sinn”. In Auswertung unseres letzten LG in Wien kam folgende interessante Bemerkung:
Eine Teilnehmerin brachte zum Ausdruck, als sie um 1990 bei mir Anfing hatte sie den Wunsch etwas mehr über sich zu erfahren und zu verändern. Dazu gehörte eine Zieleinstellung: Ich muss etwas ganz persönlich tun und wie im Manageman auch das Controlling dazu. Die Handlungsfelder mussten also objektiv auf ihren Nutzen überprüfbar gemacht werden.
Etwas leidvoll erklärte sie dann: Heute ist das nicht mehr so. Die Klienten kommen zu dir hören sich etwas an und das wars. Sollten sie nach einer Weile, egal ob einem Monat oder nach Jahren wieder bei dir sitzen, breiten sie die gleichen Probleme erneut aus. Auf die Frage des Coachs: Haben sie denn das gemacht was ausgewertet wurde und evtl. auch protokolliert? Kommt die Antwort zusammengefasst (Ironie) Natürlich nicht, deshalb bin ich wieder hier sie müssen mir doch helfen! Und was folgt der ganze Kreislauf beginnt von vorne. Kurzfristig sogar finanziell für den Coach positiv. Er kann eine weitere Messung verkaufen. (vergleiche - Erfahrungen aus Weiterbildungen - Orthopäden operieren einen Hallux, sagen der Klientin was sie in Zukunft machen muss und notieren sich in ihrem Termin Kalender 3- 4 Jahre später eine schon gesicherte nächste Operation.)
Unser Zeitgeist lebt im hier und heute, was eigentlich auch richtig ist, hat aber vergessen wovon wir uns vom Tierreich unterscheiden: Wir können vorausschauend planen.
Von mir ist im Moment ja auch noch eine Messung im Forum. Dazu gab es in Wien eine sehr schöne pro und contra Diskussion und freute mich auf den weiteren Austausch der Gedanken. Wenn wir als Coachs der HRV schon so reagieren wie von euch benannt, was erwarten wir denn von den Klienten?
Ganz konkret meine Vorgehensweise:
Vertrauen aufbauen und zwar persönlich! So schön wie das Netz ist, ich spreche immer im Konjunktiv äußere ich mich zu einer Messung. Begründung: Siehe euren Text: Man kennt den Klienten/in nicht! Meine Klienten kenne ich alle sehr persönlich und wir müssen uns öfters gesehen haben und nicht nur beim Gespräch. Ich erwarte gemeinsame Aktivitäten wo ich nicht von außen dozierend zusehe sondern Teil davon bin. So hat jeder von uns seine Sichtweise mit Klienten zu arbeiten.
Warum bin ich hier dann dennoch im Netz, wo meine Arbeitsweise eine andere ist? Ganz einfach. Jedem ist besser als mir bekannt, dass Datensammlungen der “Großen” dazu dienen durch Tendenzen Ziele durchzusetzen. Je mehr wir HRV Daten sammeln, wird uns kontinuierlich durch Alfreds Team eine verbesserte Auswertung möglich sein. Das ist eine Seite der Medaille. Die andere wird aus meiner Sicht derzeit vernachlässigt. So wie der Datenstrom ausgewertet wird, handelt es sich um Programme die bereits Vergangenheit sind. Es ist notwendig, jeder einzelne von uns sollte die gleichzeitige Strömung der Empathie in der Gesellschaft verfolgen und da findet ihr meinen Grund im Forum. Macht euch die Mühe und lest kontinuierlich, ohne auf die Namen und speziellen Texte zu achten, das verwirrt nur, im Forum von Anbeginn nach. Es hat mir soviel mitgeteilt, wie unsere Klienten als kleine Gruppe der Gesellschaft sich stätig in alle Richtungen verändern. Das ist ein ganz konkreter Nutzen für die Arbeit in meinem Umfeld. Und ganz interessant ist, mit den (leider) erst einem Brustgurt ergaben die Teste bereits folgendes: Ich kenne den Klienten, er treibt sich irgend wo rum, Dienstreisen, und ich kann bereits von mir zu Hause ein Coaching erfolgreich machen ohne das die Messung beendet wurde. Hier sehe ich für meine Arbeit eine persönliche Bereicherung (auch mit dem was ich tue glücklich zu sein) und sehe auch, dass es an der Zeit sein wird, dass Alfred die Strategie bestimmt ändern wird.(Verzeihe meine Worte) Es ist sehr viel Potential in diesem Zweig auch im Vergleich zum Wettbewerb. Das Problem, die jetzigen Coachs werden sich ändern müssen. Verzeihung natürlich nicht die jetzt aktuellen, sondern die die neu zu uns kommen.
Hoffe auf eine weitere rege Diskussion
viele Grüße
achwilli
Jede Messung hat was Spezielles und Einmaliges, deshalb ist die HRV ja auch so interessant und spannend. Aber nicht jede Messung liegt wie ein offenes Buch vor einem, und um das Coaching gut und zugespitzt gestalten zu können, braucht es auch mal Unterstützung von hier. Das ist alles, nur keine Schande.
Dazu müsste man sich in der Community anmelden… wer tut das?